باتوجه به رشد و گسترش فعاليتهاي صنعتي و توسعه بنگاههاي اقتصادي كشور و به تبع آن افزايش نياز به خدمات مشاوره مديريت، انجمن صنفی کارفرمایی شرکتها و موسسات مشاوره مدیریت ایران در تاريخ ۱۳۷۷/۰۶/۱۵ به همت تني چند از پيشكسوتان صنعت مشاوره مديريت كشور و با هدف ساماندهي اين حرفه در اداره كل سازمانهاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار و امور اجتماعي، به عنوان انجمن صنفي كارفرمايي مشاوران مديريت ايران به ثبت رسيد و هم اكنون با بيش از ۵۰۰ عضو حقوقي و ۲۰۰ عضو حقيقي فعال به عنوان تنها تشكل صنفي -كارفرمائي فراگير حرفه مشاوره مديريت كشور، در اواسط دهه سوم تلاش خالصانه و مستمر خود جهت اعتلاي حرفه مشاوره مديريت مشغول به فعاليت ميباشد.
- حمايت از تاليف و ترجمه كتب تخصصی و پروژههاي مطالعاتي و پژوهشي مرتبط با مشاوره مديريت
- ارزيابي صلاحيت و رتبهبندی مشاوران مدیریت
- اعطای گواهينامه بینالمللی'مشاور مدیریت تایید صلاحیت شده' (CMC) بر اساس مجوز شورای بینالمللی موسسات مشاوره مدیریت (ICMCI)
- انتشار نشريه'مشاور مديريت'
- تعامل موثر با نهادها و مراکز دولتی و غیردولتی به منظور توسعه بازار و بهبود شرایط کار برای مشاوران مدیریت
- همکاری در دريافت مفاصا حساب در رابطه با حق بيمه قرارداد براي اعضاي حقوقي براساس بخشنامه ۱۴/۵ سازمان تامين اجتماعي
- امکان معرفی انجمن به عنوان داور مرضیالطرفین درقراردادهای اعضا با کارفرمایان
- حضور نماینده انجمن در جلسات هیاتهای حل اختلاف مالیاتی
- ارایه خدمات مشاوره مالیاتی به اعضا با هماهنگی دبیرخانه
- ارایه خدمات مشاوره تامین اجتماعی به اعضا با هماهنگی دبیرخانه
- ارایه خدمات مشاوره حقوقی به اعضا با هماهنگی دبیرخانه
- ارایه خدمات مشاوره مالی، مالیاتی و حسابرسی
- ارایه خدمات بیمه درمان تکمیلی به شرکتهای عضو و کارکنان آنها
فراگیرترین تشکل صنفی-کارفرمایی دارای اعتبار جهانی، پایگاه مطمئن حرفه مشاوره مدیریت و پیشرو در توسعه همهجانبه نظام مدیریت کشور
توسعه، ارتقا و اعتلای حرفه، اثربخشی و بهرهوری اقتصادی مشاوره مدیریت و نیز حفظ حقوق و منافع قانونی مشاوران مدیریت کشور به همراه اشاعه دانش و فرهنگ مدیریت به عنوان یک علم به منظور افزایش بهرهوری، کیفیت و توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی جامعه با توجه به ویژگیهای بومی و ملی
- پايبندي به اصول اخلاق حرفهاي و تلاش جهت اعتلاي حرفه مشاوره مديريت
- همراستا نمودن منافع صنفي وحرفه اي اعضا با منافع عمومي كشور وجامعه
- ارتقای مستمر توانمندي هاي حرفهاي اعضا وگسترش فرهنگ يادگيري
- امانتداري، صداقت و صيانت از حقوق كارفرمايان
-
پرهيز از جهتگيريهاي سياسي و تلاش جهت توسعه پايدار اقتصادي و اجتماعي كشور